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会社内で働く基本的ルールは就業規則です。

就業規則の基礎知識
│├就業規則って必要なの?
│├就業規則のポイント
│├就業規則の各種規定作成のポイント
│├就業規則の休日と時間外労働時間のポイント
│├就業規則の時間外労働削減のポイント
│├労使協定作成・締結のポイント
│├労働契約書作成のポイント
│├就業規則の退職、解雇、労働条件変更へのポイント

就業規則の作成、見直しが必要となるとき
│├就業規則の作成、見直しが必要となるとき

戦略的就業規則があったために会社を救った具体例
│├事例その1:就業規則と試用期間中の解雇
│├事例その2:就業規則の休職期間の適切な設定
│├事例その3:就業規則と制裁規定を具体的に運用する方法
│├事例その4:就業規則と短期間での入退社が多い場合の処置
│├事例その5:就業規則と通勤手当等各種手当
│├事例その6:就業規則と行方不明となった従業員
│├事例その7:就業規則と突然退職届を提出してきた従業員
│├事例その8:就業規則とパートさんへの退職金
│├事例その9:就業規則と定年延長等継続雇用への対応


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